Business coaching
Business coaching
Az üzleti élet olyan, mint egy folyamatos verseny. Jobbnak, ügyesebbnek, okosabbnak, ravaszabbnak kell lenni úgy, hogy közben mások figyelik minden lépésünket, hogy vajon hogyan teljesítünk. Ahhoz, hogy valaki profi lehessen egy sportban, edzőre van szüksége. Az üzleti életben a coach feladata ugyanaz. EREDMÉNYESSÉ TENNI az ügyfelet!
Az üzleti élet olyan, mint egy folyamatos verseny. Jobbnak, ügyesebbnek, okosabbnak, ravaszabbnak kell lenni úgy, hogy közben mások figyelik minden lépésünket, hogy vajon hogyan teljesítünk. Ahhoz, hogy valaki profi lehessen egy sportban, edzőre van szüksége. Az üzleti életben a coach feladata ugyanaz. EREDMÉNYESSÉ TENNI az ügyfelet!
Mikor érdemes Business coach-hoz fordulni?
Sokféle ügyféllel dolgoztam már együtt, de a motiváció mindenkinél ugyanaz: Szeretne változtatni, szeretné megoldani a problémáját, elakadását, szeretne fejlődni és előrébb haladni az életében, szakmájában.
Amennyiben az alábbiak közül valamelyik igaz Önre, akkor érdemes együtt dolgoznunk.
Mikor érdemes Business coach-hoz fordulni?
Sokféle ügyféllel dolgoztam már együtt, de a motiváció mindenkinél ugyanaz: Szeretne változtatni, szeretné megoldani a problémáját, elakadását, szeretne fejlődni és előrébb haladni az életében, szakmájában.
Amennyiben az alábbiak közül valamelyik igaz Önre, akkor érdemes együtt dolgoznunk.
- Szeretne előrébb jutni a szakmájában, ranglétrán, de nem látja hogyan
- Úgy érzi, hogy a legjobban csak Ön tudja megcsinálni, de már belefullad a munkába
- Nehezen találja meg a hangot a munkatársaival, főnökével, beosztottjaival
- Ha nem tudja mi a megfelelő munka a számára
- Fásult, demotivált és nem látja a kiutat
- Küzd a munka-magánélet egyensúlyának megtartásával
- A döntéshozatal megnehezíti a mindennapjait
- Sok a konfliktus helyzet a munkahelyén, de szeretné megoldani
- Szeretne sikeres vezető lenni
- Szeretne előrébb jutni a szakmájában, ranglétrán, de nem látja hogyan
- Úgy érzi, hogy a legjobban csak Ön tudja megcsinálni, de már belefullad a munkába
- Nehezen találja meg a hangot a munkatársaival, főnökével, beosztottjaival
- Ha nem tudja mi a megfelelő munka a számára
- Fásult, demotivált és nem látja a kiutat
- Küzd a munka-magánélet egyensúlyának megtartásával
- A döntéshozatal megnehezíti a mindennapjait
- Sok a konfliktus helyzet a munkahelyén, de szeretné megoldani
- Szeretne sikeres vezető lenni
A coaching egy folyamat, aminek a lényege, hogy EREDMÉNYEKET érjünk el! Ehhez elengedhetetlen az elköteleződés, hisz enélkül az egész csak egy újévi fogadalommá válik.
A coaching egy folyamat, aminek a lényege, hogy EREDMÉNYEKET érjünk el! Ehhez elengedhetetlen az elköteleződés, hisz enélkül az egész csak egy újévi fogadalommá válik.
Business coaching folyamat
Business coaching folyamat
Kapcsolatfelvétel
Az űrlapon megadott telefonszámon felhívlak és egyeztetünk egy olyan időpontot (ha épp alkalmas, akkor nem kell későbbi időpont), amikor 20 percben átbeszéljük, miben tudnálak támogatni.
Itt lehetőséged van röviden elmondani a jelenlegi helyzetet. Én elmondom röviden, hogyan is néz ki a folyamat és amennyiben részedről elfogadható, leegyeztetjük az első személyes találkozót.
Coaching szerződés
Az előzetesen elküldött szerződést az első alkalommal írjuk alá. A coaching szerződés azért fontos, mert rögzíti a folyamat alapvető feltételeit mind az ügyfél, mind a coach számára.
A szerződés részletezi a coaching céljait, a találkozók gyakoriságát, a fizetési feltételeket, valamint a bizalmas információk kezelését (titoktartás a coach részéről). Ezáltal hozzájárul a coaching folyamat átláthatóságához, hatékonyságához és biztonságához.
Coaching folyamat
Az első konzultáció során meghatározzuk a célokat és felállítjuk a folyamat menetét.
Ezt követően értékeljük a jelenlegi helyzetet és közösen kidolgozunk egy cselekvési tervet, amely meghatározza a szükséges lépéseket a célok eléréséhez.
A coachingok során támogatlak a haladásban, és rendszeresen értékeljük a fejlődést, szükség esetén módosítva a tervet.
Kapcsolatfelvétel
Az űrlapon megadott telefonszámon felhívlak és egyeztetünk egy olyan időpontot (ha épp alkalmas, akkor nem kell későbbi időpont), amikor 20 percben átbeszéljük, miben tudnálak támogatni.
Itt lehetőséged van röviden elmondani a jelenlegi helyzetet. Én elmondom röviden, hogyan is néz ki a folyamat és amennyiben részedről elfogadható, leegyeztetjük az első személyes találkozót.
Coaching szerződés
Az előzetesen elküldött szerződést az első alkalommal írjuk alá. A coaching szerződés azért fontos, mert rögzíti a folyamat alapvető feltételeit mind az ügyfél, mind a coach számára.
A szerződés részletezi a coaching céljait, a találkozók gyakoriságát, a fizetési feltételeket, valamint a bizalmas információk kezelését (titoktartás a coach részéről). Ezáltal hozzájárul a coaching folyamat átláthatóságához, hatékonyságához és biztonságához.
Coaching folyamat
Az első konzultáció során meghatározzuk a célokat és felállítjuk a folyamat menetét.
Ezt követően értékeljük a jelenlegi helyzetet és közösen kidolgozunk egy cselekvési tervet, amely meghatározza a szükséges lépéseket a célok eléréséhez.
A coachingok során támogatlak a haladásban, és rendszeresen értékeljük a fejlődést, szükség esetén módosítva a tervet.